Referent in der Rechtsabteilung (m/w/d) - #2207459

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands  und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 900.000 Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt. 

Um unser Team in der Region Bremen zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als: 

• Im Bereich Widersprüche & Verfahren:
  
  
  
  • Sie bereiten Widersprüche sowie BAS-Eingaben systematisch auf und prüfen diese auf rechtliche Schlüssigkeit und formale Vollständigkeit.
  
  
  • Sie beurteilen eigenverantwortlich Klagefälle, Widersprüche und BAS-Verfahren aus fachlicher und rechtlicher Perspektive.
  
  
  • Sie unterstützen bei der organisatorischen und inhaltlichen Vorbereitung der Sitzungen des Widerspruchsausschusses sowie der Widerspruchsstelle.
  
  
  
  


• Im Bereich Recht & Verträge: 
  
  
  
  • Sie übernehmen Aufgaben im Vertragsmanagement, insbesondere bei der Erstellung, Prüfung und Pflege von Verträgen.
  
  
  • Sie bearbeiten Fragestellungen des Satzungsrechts der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung und wirken an der Fortschreibung der Satzung mit.
  
  
  • Sie unterstützen die Stabsstellenleitung bei der rechtlichen Bewertung und Bearbeitung strategischer sowie operativer Fragestellungen.
  
  
  
  

• 
  

  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.

  
  


• 
  

  Eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in oder Betriebswirt/in (m/w/d) ist wünschenswert.

  
  


• 
  

  Sie haben einen sicheren Umgang mit relevanten IT-Systemen.

  
  


• 
  

  Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

  
  

• 
  

  Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen

  
  


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  Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
  


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  Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits 
  


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  Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen


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  Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.