Online-Marketing & Analyse-Manager (m/w/d) - #2112313

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 980.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.

ONLINE-MARKETING & ANALYSE-MANAGER (m/w/d) 
Vollzeit/Teilzeit (ab 30 Std./Woche) | Bremen | befristet für zwei Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung | ab sofort

• Laufende Weiterentwicklung der externen Online-Kommunikation und -Werbung der hkk
• Kontinuierliche Organisation und Aktualisierung der Website-Inhalte sowie stetige Optimierung der Usability und Customer Journey
• Analyse des Erfolgs der Online-Kanäle und -Maßnahmen mithilfe von Webtracking- und Analysetools sowie Kontrolle, Reporting von Ergebnissen und Identifizierung konkreter Optimierungspotenziale
• Planung, Umsetzung und Steuerung zielgruppenspezifischer Multi-Channel-Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Team
• Überwachung, Steuerung und Briefing externer Agenturen sowie Erstellung von Präsentationen
• Aufnahme, Koordination und Umsetzung von Anforderungen der Fachabteilungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Medien-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt (Online-) Marketing oder eine abgeschlossene Ausbildung mit umfassender Erfahrung in Online-Marketing
• Fundiertes Wissen in Online-Marketing, Website-Konzeption und Usability
• Starke Analyse- und Controlling-Fähigkeiten mit Verständnis der Zusammenhänge und Entwicklungen im Internet
• Gute Kenntnisse in gängigen Content-Management-Systemen, insbesondere Typo3 sowie die Fähigkeit, Content in vorhandenen Templates korrekt umzusetzen
• Verständnis oder Bereitschaft, das sozialpolitische Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung zu verstehen
• Engagierte, soziale und kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der Analyse und Präsentation von Kennzahlen
• Hohe Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Interesse an neuen Technologien sowie persönlicher Weiterentwicklung

• Umfassender Fort- und Weiter­bil­dungs­­katalog
• Bis zu 40 % Home­office
• Familienfreundliche Angebote
• 38,5 Stunden-Woche
  Flexible Arbeitszeit­modelle
• Gesundheitsmanage­ment und Firmen­fitness
• Bezahlung & Be­trieb­­liche Vorsorge nach Tarifvertrag
• Steigendes Gehalt nach Betriebszu­gehörigkeit
• Bis zu 37 Tage Urlaub