Operativer Einkäufer (m/w/d) - #2113626

Rheinmetall AG


Date: vor 4 Stunden
Stadt: Bremen
Gehalt: €47,000 - €73,000 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Rheinmetall AG

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als operativer Einkäufer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt für Reparaturen führen Sie Verhandlungen und vergeben Aufträge an Lieferanten (m/w/d). Sie begleiten den Bestellungsprozess einschließlich der Umsetzung und Dokumentation vom Anfang bis zum Ende. Außerdem sind Sie zuständig für die proaktive Analyse von kritischen Beschaffungsvorgaben mit der einhergehenden Einleitung von Gegenmaßnahmen.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

  • Einholung von technisch-/kommerziellen Angeboten und deren Auswertungen
  • Durchführung der Terminverfolgung inkl. Mahnwesen
  • Bearbeitung von Claimmeldungen in Abstimmung
  • Prüfung von Spezifikationen auf Vollständigkeit/Plausibilität und Klärung von Unstimmigkeiten
  • Abgleich von Bedarfen mit SAP und in direkter Abstimmung mit dem Strategischen bzw. dem Project Procurement Management und anderen Schnittstellen
  • Abgeschlossene Fachschulausbildung oder 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung
  • Berufserfahrung oder spezielle Weiterbildung im Einkaufsbereich
  • Kenntnisse im (öffentlichen) Vertragsrecht wünschenswert
  • EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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