Geschäftsführung (m/w/d) Nachfolge für ein etabliertes Ingenieur- und Planungsbüro im Bereich Infrastruktur - #2770716

Für ein erfolgreiches Ingenieur- und Planungsbüro (20 Mitarbeiter) mit Sitz im nördlichen Großraum Bremen suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv gestalten möchte. Eine spätere Beteiligung am Unternehmen ist möglich, jedoch weder Voraussetzung noch Erwartung für den Einstieg.

Das Büro ist seit vielen Jahren in den Bereichen Verkehrs-, Straßen-, Kanal- und Erschließungsplanung tätig und verfügt über langjährige Kundenbeziehungen, ein erfahrenes Team sowie eine starke regionale Marktposition. Die anhaltend hohe Nachfrage nach Infrastrukturinvestitionen und die zunehmenden Anforderungen an nachhaltige und leistungsfähige Infrastrukturen bieten hervorragende Entwicklungsperspektiven für das Unternehmen und seine Mitarbeitenden.

Die bisherige Geschäftsführung begleitet den Übergang aktiv und sorgt für eine strukturierte Einarbeitung sowie die schrittweise Übergabe von Kundenkontakten, Wissen und Verantwortung.

Sie führen das Unternehmen gemeinsam mit einem engagierten Team in die nächste Entwicklungsphase.

Dabei liegt Ihr Schwerpunkt in der Weiterentwicklung der Organisation und den Prozessen sowie der strategischen Ausrichtung des Büros.

Sie schaffen Rahmenbedingungen, in denen Menschen erfolgreich arbeiten können, treffen unternehmerische Entscheidungen und repräsentieren das Unternehmen gegenüber Auftraggebern und Partnern. Gleichzeitig gestalten Sie das weitere Wachstum des Büros und nutzen die Chancen eines zukunftsstarken Infrastrukturmarktes.

Sie verfügen über einen ingenieurwissenschaftlichen Hintergrund und kennen die Arbeitsweise von Ingenieur- oder Planungsbüros. Sie haben bereits Führungsverantwortung übernommen und möchten unternehmerisch mehr Verantwortung tragen.

Entscheidend sind weniger einzelne Fachgebiete als Ihr Gespür für Menschen, Ihre Führungskompetenz und Ihr wirtschaftliches Verständnis.

• Geordnete und begleitete Nachfolgeregelung
• Große Gestaltungsfreiheit und kurze Entscheidungswege
• Eingespieltes und qualifiziertes Team
• Starke regionale Marktposition und langfristige Kundenbeziehungen
• Zukunftsmarkt mit nachhaltigen Wachstumsperspektiven
• Möglichkeit, die weitere Entwicklung und Vergrößerung des Unternehmens aktiv zu gestalten
• Marktgerechte Vergütung mit leistungsorientiertem variablem Anteil
• Langfristige Perspektive mit echter unternehmerischer Verantwortung