Technische Unterstützung in der SAP-Administration (m/w/d) - #2767051

Als Gesellschaft der Freien Hansestadt Bremen übernimmt die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH zentrale Aufgaben im Bereich der Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen. Die WFB betreut, berät und unterstützt Unternehmen bei Gewerbean-siedlungen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und vermittelt Immobilien. Außerdem lotet die WFB Möglichkeiten für innovative Projekte aus, schafft Netzwerke, moderiert Entwicklungspro-zesse und stellt die richtigen Kontakte her, wenn es um behördliche Genehmigungsverfahren oder die Suche nach Kooperationspartnern geht. Als überzeugte Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebens-qualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische Vermarktung Bremens und kümmert sich um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb. Die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH ist mit dem Zertifikat »Beruf und Vielfalt« ausgezeichnet. Außerdem besteht bereits seit 2008 die Zertifizierung »Beruf und Familie«. Darüber hinaus sind wir zertifiziert als »fahrradfreundlicher Arbeitgeber«.

• SAP-Basis-Administration
• SAP-Modulbetreuung TR-LO/FS-CML - Darlehensverwaltung
• Betreuung SAP ABAKUS
• Projektmanagement im Bereich SAP, insbesondere die Umstellung auf S/4HANA
• Administration im Bereich electronic banking
• Vertretung des anderen SAP-Modulbetreuers
• Eigenständige Kommunikation zu externen SAP-Beratern und Beraterinnen

• Kaufmännische Ausbildung im IT-Bereich oder erfolgreich abgeschlossenes (Fachhochschul-) Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Informationstechnologie, jeweils möglichst mit entsprechender Berufserfahrung in der SAP-Beratung bzw.-Modulbetreuung, alternativ ent-sprechende Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• Wünschenswert sind gute Kenntnisse in S/4HANA oder SAP R/3
• Sehr hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und sehr hohes Verantwortungsbe-wusstsein
• Selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs
• 30 Tage Urlaub - Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei
• Faire Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen
• Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich
• Firmenfitness und Fahrradleasing
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung - ein vergünstigtes Jobticket stellen wir gerne zur Verfügung