HR Business Partner (m/w/d) bei Airbus in Bremen - #2750339

Wir suchen Dich als

HR Business Partner (m/w/d) bei Airbus in Bremen

Bremen - Vollzeit 2 Tage Homeoffice ggf. möglich

Du willst nicht einfach irgendeinen Job – sondern einen, der zu Dir passt und Dich wirklich weiterbringt?

Willkommen bei der INTEC Industrie-Technik GmbH. Wir sind ein Ingenieurdienstleister mit einem breiten Leistungsspektrum – von langfristigen Projektlösungen bis zur direkten Vermittlung von Fachkräften. Die Arbeitnehmerüberlassung ist dabei nur ein Teil unseres Portfolios.

Die ausgeschriebene Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei Airbus zu besetzen.

Bei uns arbeitest Du an spannenden Aufgaben in sicherheitskritischen Branchen – mit modernen Technologien, einem starken Team und echter Perspektive.

Starte jetzt mit uns durch – und finde den Job, der wirklich zu Dir passt.

Deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) bei Airbus in Bremen

• Du berätst Führungskräfte und Fachbereiche bei Organisationsveränderungen und begleitest Veränderungsprozesse.
• Du unterstützt bei der Analyse und Interpretation von Kennzahlen im Gesundheitsmanagement und leitest gemeinsam mit den zuständigen Bereichen geeignete Maßnahmen ab.
• Du wirkst bei Personalprozessen sowie bei der Identifikation und Entwicklung von Potenzialträgern mit.
• Du berätst Führungskräfte und Fachbereiche bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du steuerst strategische HR-Themen und HR-Prozesse in die Fachbereiche ein.
• Du identifizierst und analysierst die Bedarfe der Fachbereiche und stimmst dich mit den zuständigen Expertenbereichen zu Verbesserungsmaßnahmen sowie zur Einführung neuer HR-Prozesse und HR-Tools ab.
• Du führst individuelle Karriereberatungen durch und unterstützt bei der Potenzialentwicklung sowie bei der Auswahl geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Du unterstützt die strategische Nachfolgeplanung in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
• Du wirkst bei der qualitativen und quantitativen Ressourcenplanung mit, darunter Skill Management, Headcountplanung, Stellenbesetzung und die Erstellung von Staffing-Plänen.
• Du begleitest die Festsetzung und Entwicklung von Entgelten gemeinsam mit den Führungskräften und wirkst in Stellenbewertungskommissionen mit.
• Du führst Auswahlinterviews für Schlüssel- und Führungspositionen sowie Validierungsgespräche durch.
• Du führst interne Genehmigungsverfahren durch und arbeitest dabei unter anderem mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung zusammen.
• Du stimmst personelle Einzelmaßnahmen ab und berätst bei organisatorischen Veränderungen.
• Du arbeitest in nationalen und internationalen Projekten mit und übernimmst bei Bedarf die Leitung von Teil- oder Kleinprojekten.

Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die deine technischen Fähigkeiten fordert und fördert!

Dein Profil als HR Business Partner (m/w/d) bei Airbus in Bremen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, beispielsweise im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften.
• Du bringst Berufserfahrung als HR Business Partner sowie im Personalwesen und in der Personalsachbearbeitung mit.
• Du verfügst über gute Erfahrung im Stakeholdermanagement und arbeitest sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Führungsebenen zusammen.
• Du verfügst über vertiefte Anwenderkenntnisse in SAP.
• Du bringst gute Kenntnisse im Lean Management und Projektmanagement mit.
• Kenntnisse im Umgang mit Workday sind von Vorteil.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Du erkennst komplexe Zusammenhänge schnell und kannst diese strukturiert analysieren.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.
• Du überzeugst durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und arbeitest sicher mit Ansprechpartnern auf unterschiedlichen Ebenen zusammen.

Das erwartet dich bei uns

Wir bieten dir ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten entfalten kannst. Hier sind einige Highlights:

• 30 Tage Urlaub: Viel Zeit für Erholung und neue Energie.
• Mitarbeiterevents: Stärkung des Teamgefühls durch gemeinsame Aktivitäten.
• Betriebliche Altersvorsorge: Vorsorge für deine Zukunft.
• Wellpass: Zugang zu Fitnessstudios und Sportangeboten.

Ein positives Arbeitsumfeld und attraktive Zusatzleistungen sind uns wichtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Klingt nach dem, was du suchst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen – schick uns deine Bewerbung per Mail an [email protected] oder nutze unser Bewerbungsformular.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.