Recruiter (m/w/d) - #2740668

Experten. Talente. Persönlichkeiten.
Gemeinsam Talente gewinnen!
Für unseren geschätzten Partner aus der maritimen Industrie suchen wir einen

Recruiter (m/w/d) für den Standort Bremen.

Anforderungen mit Führungskräften schärfen, zielgruppengerechte Anzeigen entwickeln und Kandidaten professionell durch den Prozess führen - für eine starke Candidate Experience und klare Qualitätsstandards.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung zielgruppengerechter Stellenanzeigen mit klarer Rollenpositionierung
• Auswahl und Steuerung passender Rekrutierungskanäle inkl. Active Sourcing
• Bewerbermanagement in TalentLink mit transparenter Funnel‑Steuerung
• Kandidatenkommunikation entlang der Candidate Journey mit zeitnahen Rückmeldungen
• Vorauswahl qualifizierter Profile durch strukturierte Telefoninterviews und Kriterienabgleich
• Stakeholder‑Steuerung von Fachbereichen und Kandidaten mit verlässlicher Terminkoordination
• Reporting, Qualitätsstandards und kontinuierliche Prozessoptimierung via KPI‑Monitoring

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar; alternativ einschlägige HR-Ausbildung mit Berufserfahrung
• Praxiserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition; idealerweise im Technik-Umfeldern
• Ausgeprägte Stakeholder‑Kommunikation und Prozesssteuerung
• Qualitäts‑ und Compliance‑Bewusstsein im sicherheitskritischen Umfeld
• Routine im Bewerbermanagement und sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
• Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team
• Stetige Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an [email protected]
oder nutzen Sie unser Online-Formular.
Für eine vertrauliche Erstkontaktaufnahme können Sie sich gerne an Noemi Idbella unter der Telefonnummer 069/256279923 wenden.

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