Leiter /in Medizinische Technologie-Schule für Radiologie (MTR) (m/w/d) - #2727312

Wir suchen Sie für unsere Bildungsakademie.

Die Bildungsakademie der Gesundheit Nord bündelt alle Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote des kommunalen Klinikverbundes Bremens. Unsere staatlich anerkannte Schule für Medizinische Technologinnen und Technologen für Radiologie (MTR) bietet 60 Ausbildungsplätze und leistet einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen.

Als Leiter /in der Medizinischen Technologie-Schule für Radiologie (MTR) gestalten Sie die Zukunft der MTR-Ausbildung aktiv mit. Sie übernehmen Verantwortung für die organisatorische, inhaltliche und personelle Weiterentwicklung der Schule und begleiten angehende Medizinische Technologinnen und Technologen für Radiologie auf ihrem beruflichen Weg.

Sie möchten Bildung im Gesundheitswesen weiterentwickeln und die Ausbildung der nächsten Generation von MTR-Fachkräften in Bremen prägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten die Schule für Medizinische Technologinnen und Technologen für Radiologie (MTR) und tragen die organisatorische, personelle sowie fachliche Gesamtverantwortung
• die strategische und operative Weiterentwicklung von Schule, Ausbildungsangeboten und Team gestalten Sie aktiv mit
• Verantwortung für die Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der MTR-Ausbildung
• Sie planen, organisieren und koordinieren schulische Prozesse sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
• Lehrtätigkeiten sowie die Unterstützung der Mitarbeiter Fort- und Weiterbildung gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
  
  

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Berufspädagogik für Gesundheitsfachberufe auf Master-Niveau
• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische /r Technologe /in für Radiologie (MTR) bzw. Medizinisch-technische /r Radiologie Assistent /in (MTRA) (m/w/d)
• ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Freude an Führungsaufgaben
• Äußerst wünschenswert sind Erfahrungen in der Schulentwicklung sowie in der Leitung von Teams
  
  

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristete Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Bildungsbereich
• aktive Mitgestaltung aller Prozesse innerhalb der MTR-Ausbildung mit großem Gestaltungsspielraum
• Kinder- und Angehörigenbetreuung: u.a. mit betriebsnaher Kita, Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung bei familiärem Pflegefall, Pflegeplatz-Vermittlung für Familienangehörige
• mehr Wohlbefinden: in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 75.100,- Euro und 105.700,- Euro nach TVöD-K (EG 15) für diese Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen sowie zusätzliche Altersversorgung (VBL)
  
  

Kontakt:

Daniela Wendorff

Leitung der Bildungsakademie

Tel. 0421 497-79391

Über uns:

Vier Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, mehr als ein Dutzend Institute und 7.500 Beschäftigte – die Gesundheit Nord gGmbH gehört zu den größten kommunalen Klinikkonzernen Deutschlands und ist Bremens zweitgrößter Arbeitgeber – mit sicheren Jobs und respektvollem Miteinander.

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.