Pflegefachkraft Neonatologische Intensivstation / IMC (m/w/d) - #2703164

Wir suchen dich für unser Eltern-Kind-Zentrum Prof. Hess am Standort Klinikum Bremen-Mitte.

Im Eltern-Kind-Zentrum Prof. Hess am Klinikum Bremen-Mitte begleiten wir die kleinsten Patientinnen und Patienten auf ihrem Weg ins Leben. Auf unserer Neonatologischen Intensivstation und Neonatologischen Intermediate Care Station (IMC) versorgen wir Früh- und Neugeborene mit modernster Medizin und hoher pflegerischer Expertise.

Du möchtest Frühchen und ihre Familien in einer besonders sensiblen Lebensphase begleiten? Dann erwartet dich bei uns ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem erfahrenen interdisziplinären Team mit viel Fachkompetenz, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.

Starte jetzt als Pflegefachkraft in der Neonatologie oder IMC und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

• du versorgst und überwachst Früh- und Neugeborene auf der Neonatologischen Intensivstation oder IMC
• dabei unterstützt du diagnostische und therapeutische Maßnahmen und setzt moderne Medizintechnik sicher ein
• Eltern begleitest und berätst du einfühlsam während des gesamten stationären Aufenthalts
• gemeinsam mit Ärztinnen, Ärzten und weiteren Berufsgruppen sorgst du für eine optimale Versorgung unserer kleinsten Patientinnen und Patienten
• die fachgerechte Dokumentation sowie die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich

• du bist examinierte /r Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger /in, Kinderkrankenschwester oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• idealerweise verfügst du über die Fachweiterbildung Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger /in für Intensivpflege und Neonatologie (m/w/d)
• gerne bringst du Erfahrung in der Neonatologie, pädiatrischen Intensivpflege oder IMC-Versorgung mit
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein wertschätzender Umgang mit Kindern und ihren Familien zeichnen dich aus

• Flexibilität: du arbeitest bei uns 38,5 Stunden/Woche oder in individueller Teilzeit und erhältst bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr, dein Vertrag ist unbefristet
• strukturierte Einarbeitung in die spezialisierte Versorgung von Früh- und Neugeborenen
• Fort- und Weiterbildung: wir bieten dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Bildungsakademie, z. B. im Bereich Intensivpflege und Neonatologie
• Kinder- und Angehörigenbetreuung: u.a. mit betriebsnaher Kita, Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung bei familiärem Pflegefall, Pflegeplatz-Vermittlung für Familienangehörige
• mehr Wohlbefinden: in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 49.700,- Euro und 61.900,- Euro nach TVöD-K (P 8 / P 9, je nach Qualifikation) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Celina Kunst 
Klinikpflegeleiterin
Tel. 0421 497 - 70077

Das Eltern-Kind-Zentrum Prof. Hess am Klinikum Bremen-Mitte vereint Kinderheilkunde, Kinderchirurgie, Geburtshilfe und Level-1-Neonatologie und gehört zu den größten Kinderkrankenhäusern Deutschlands. Es ist Teil des Klinikverbunds Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne.

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt