Technischer Projektmanager für Softwareentwicklungsprojekte (m/w/d) - DE - #2688830

Über Uns

Seit über 35 Jahren entwickelt die Frequentis Orthogon GmbH innovative Softwarelösungen für die Planung und Optimierung von An- und Abflugverfahren weltweit. Unsere Technologien sorgen täglich für effizientere Flugbewegungen, höhere Sicherheit und leisten einen aktiven Beitrag zur Reduktion von CO₂-Emissionen.

Als technischer Projektmanager (m/w/d) steuern Sie technisch anspruchsvolle Softwareprojekte in der zivilen Luftfahrt von der Anforderungsanalyse über Architektur und Design bis zur technischen Umsetzung und Inbetriebnahme. Sie arbeiten eng mit Projektmanagement, Entwicklung und Kunden zusammen und sorgen für tragfähige, praxistaugliche und qualitativ hochwertige Lösungen.

Werden Sie Teil eines Teams, das weltweit einen echten Unterschied macht.

Aufgaben

• Sie übernehmen die technische Verantwortung für Kundenprojekte im Bereich Software für die zivile Luftfahrt.
• Sie steuern die technische Umsetzung von Anforderungen mit Entwicklung, Projektmanagement und Kunden.
• Sie gestalten Architektur, Design und technische Realisierung aktiv mit.
• Sie führen interdisziplinäre Teams fachlich durch alle Projektphasen.
• Sie beraten Kunden zum optimalen Einsatz der Softwarelösungen und sind technischer Ansprechpartner im Projekt.
• Sie stellen sicher, dass Projekte zuverlässig im Budget sowie zeitlichen Rahmen, kundenorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch umgesetzt werden.
  
  

Qualifikationen

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine technische Ausbildung im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.
• Sie haben bereits mindestens zwei Jahre Erfahrung in der technischen Umsetzung oder Steuerung von Softwareprojekten gesammelt.
• Sie kennen sich gut mit Linux, Windows und Versionsverwaltungssystemen aus.
• Sie verfügen über Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung – idealerweise mit C++ und Java.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und mit einem klaren Blick für pragmatische Lösungen.
• Sie überzeugen durch Teamgeist, Kundenorientierung und ein professionelles Auftreten.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Gelegentliche internationale Reisen von etwa 2–3 % sehen Sie als willkommene Abwechslung.
• Von Vorteil sind außerdem: Kenntnisse im Bereich Softwarearchitektur und modernen CI/CD-Pipelines sind eine wertvolle Ergänzung, Erfahrung im professionellen Kundenumfeld sowie in der fachlichen Führung kleiner Teams, Erfahrung aus der Luftfahrt, aus Flugverkehrsmanagement-nahen Projekten oder aus anderen regulierten technischen Umfeldern.
  
  

Unsere Werte

Rund 2.600 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.

Benefits

Arbeiten mit Sinn: Ihre Software trägt direkt zu mehr Sicherheit, Effizienz und Nachhaltigkeit im Luftverkehr bei. High-Tech mit Wirkung: Anspruchsvolle Entwicklung in einem spezialisierten, internationalen Umfeld mit sichtbarem Beitrag. Flexibilität, die zählt: 40-Stunden-Woche, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und bis zu zwei Tage Home-Office pro Woche. Erholung inklusive: 30 Tage Urlaub für Ihre persönliche Auszeit. Mehr drin für Sie: kostenfreie Getränke, frisches Obst, Firmenfitness, Fahrrad-Leasing und private Unfallversicherung. Langfristige Perspektive: ein stabiles, zukunftsorientiertes Unternehmen mit Vertrauen, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.

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