Personalsachbearbeiter (m/w/d) - #2682450

Bremen 28309 vom 19.08.2026 (Kennziffer #111860)

Sie möchten im Personalwesen Verantwortung übernehmen und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle begleiten?

Bremen | Vollzeit | Festanstellung | ab 3.000 € brutto/Monat

Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Raum Bremen suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie vielfältige Aufgaben innerhalb der Personaladministration und unterstützen das HR-Team bei organisatorischen sowie konzeptionellen Themen. Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsbedingungen, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Ihre Perspektive:

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie weitere interessante Benefits
• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung personalrelevanter Dokumente sowie Pflege der digitalen Personalakten
• Unterstützung im Recruiting, von der Terminorganisation bis zur Bewerberkommunikation
• Mitwirkung bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und internen Personalprojekten
• Unterstützung bei der Betreuung von Auszubildenden und Nachwuchskräften
• Erstellung von personalbezogenen Auswertungen und Statistiken
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung interner Personalprozesse

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Verwaltung
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren administrativen Tätigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Affinität zu digitalen HR-Prozessen
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und ein freundliches Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Interesse geweckt? Senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an [email protected] oder bewerben Sie sich direkt über unser Online-Formular.