Senior Spezialist:in Personalentwicklung - #2680184

Mit einer Bilanzsumme von rund 15,1 Milliarden Euro und 1.289 Mitarbeitenden ist die Sparkasse Bremen eine starke Partnerin der bremischen Wirtschaft und in der Stadt führend im Bereich Finanzdienstleistung. Wir bieten ein breites Angebot innovativer und hochwertiger Finanzdienstleistungen für alle Bremerinnen und Bremer. Die Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden, umfassende Beratungsleistungen, die professionelle Entscheidung vor Ort sowie ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung für Bremen und die Region gehören zu unserem Selbstverständnis. Um unsere Kundinnen und Kunden flexibel und bedarfsgerecht unterstützen zu können, sind wir als Netzwerkorganisation aufgebaut und arbeiten in eigenverantwortlichen Teams. #möglichmachen - seit 1825.

Hier bist du aktiv

Du setzt wichtige Akzente für eine bedarfs- und wirkungsorientierte Personalentwicklung durch die strategische Weiterentwicklung von Kompetenzen, Talenten und Potenzialen. Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden zu stärken, die nachhaltige Besetzung erfolgskritischer Funktionen zu sichern und die Sparkasse Bremen bei Veränderungen zu unterstützen.

• Du verantwortest die Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Talentmanagements – unter Berücksichtigung entsprechender Kompetenzmodelle und des technologischen Fortschritts
• Dabei hast du auch diese Themen im Blick: Talentidentifikation, Talententwicklung, Nachfolgeplanung und Bindungsmaßnahmen zur langfristigen Mitarbeitendenzufriedenheit
• Du entwickelst Konzepte für verschiedene Maßnahmen zur Personalentwicklung und setzt diese gemeinsam im Team um – mit dem Ziel, Karrierewege optimal zu begleiten und qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen
• Du definierst und bewertest Qualifikationsanforderungen und berätst zu geeigneten Qualifikationsmaßnahmen
• Zudem stellst du eine professionelle und strukturierte Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden durch zielgruppenbezogene Programme sowie eine optimale Integration in die Netzwerkorganisation sicher
• Kompetent berätst du Themenverantwortliche, Kern- und Funktionsteams sowie Vorstand bei Fragestellungen zur Personalentwicklung
  
  
  

Das zeichnet dich aus

• Deine Basis kann ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Arbeitswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sein
• Zudem konntest du mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, Personalmanagement oder Human Resources Management und insbesondere in der Personalentwicklung oder im Talent Management sammeln
• Du kannst fundierte Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung vorweisen und hast bereits Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich begleitet – Stichwort Change Management
• Weiterhin bringst du ausgeprägte Methodenkompetenz, Kommunikationsstärke sowie konzeptionelle Fähigkeiten mit
  
  
  

Wir machen mehr für dich

• Karriere – Du willst bei uns durchstarten? Unser Selbstverständnis als Netzwerkorganisation eröffnet dir Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Raum für Verantwortung und Eigeninitiative sowie eine offene Gesprächskultur – so entdecken wir persönliche und gemeinsame Stärken
• Gesundheit und Wohlbefinden – wir möchten, dass es dir gut geht, nutze unsere Angebote wie jährliche Facharzttermine, 24/7 Hotline OTHEB, Betriebsärztin / -psychologin, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktionen, Fitnessraum am Campus und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Balance – damit dein Beruf zu deiner Lebenssituation passt, bieten wir dir Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeitgestaltung – Brückenteilzeit, unbezahlten Zusatzurlaub u.v.m.
• Gehaltspaket – unsere Vergütung hält für dich eine Gewinnbeteiligung inklusive eines 13. Gehalts sowie umfangreiche Sozialleistungen bereit; profitiere außerdem von den Vorteilen unserer Branche, wie z. B. Bankfeiertagen, Sonderurlaubstagen und den regelmäßigen Tarifanhebungen
• Inklusion – wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohlfühlen kannst, z. B. berät dich unsere Schwerbehindertenvertretung gern zu allen Themen rund um Barrierefreiheit und Recht
• Kleine Selbstverständlichkeiten – die Kleinigkeiten, die alles ein bisschen leichter machen: vom Firmen-iPhone über das Jobrad sowie E-Ladesäulen und kostenlose Girokonten bis zu unvergesslichen Teamevents
  
  
  

Starte deine Karriere jetzt bei uns!

Du bist dir schon sicher? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du hast noch Fragen?

Dann helfen dir Meike Peters (0173 179 3270) aus dem Personalbereich und Ulrich Lanfermann (0173 179 3565) aus dem Kernteam Personalentwicklung gern weiter.

Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bereichere mit deiner Individualität die Sparkasse Bremen!

www.sparkasse-bremen.de/karriere