Leiter:in Personal Werk Neumünster - #2665964

Wie die Verkehrswende zukünftig auf Schienen, Straßen und auf dem Luftweg aussehen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Lerne uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennen und treibe als Führungskraft mit deinem Team wegweisende Projekte und Prozesse voran, bringe deine Ideen ein und ermögliche Innovationen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als Deutsche Bahn – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Personal (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH für das Werk Bremen oder Neumünster am Standort Bremen oder Neumünster.

Deine Aufgaben:

• Als Mitglied der Werkleitung verantwortest du gemeinsam mit dem Werkleitungsteam die Performance des Werkes mit Schwerpunkt auf der schweren Instandhaltung von Elektrolokomotiven und deren Komponenten
• Im HR Business Partner-Modell berätst und begleitest du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe mit einem End-to-End-Verständnis in allen personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal
• Du führst ein Team von HR Business Partner:innen und steuerst die HR-Prozesse mit dem HR-Expertise-Center Recruiting und dem HR-Service-Center
• Neben tarifvertraglichen Bestimmungen der Gesellschaft setzt du die vorgegebenen HR-Richtlinien, -Instrumente und -Prozesse um
• Im Rahmen der Personalentwicklung identifizierst und stärkst du mit deiner Expertise und modernen Tools die Potenziale der Mitarbeitenden
• Mit deinem strategischen Weitblick koordinierst und führst du unter Nutzung vorhandener Instrumente die Personalplanung und -aufwandssteuerung durch
• Bei der Begleitung und Ausgestaltung von Change-Management-Prozessen setzt du auf maßgeschneiderte und befähigende Lösungen statt eines „One Size Fits All“-Ansatzes
• Im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes übernimmst du die Betriebsleitung, steuerst die Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen sowie Tarif- und Sozialpartner:innen und vertrittst bei gerichtlichen Auseinandersetzungen die Interessen des Unternehmens
  
  
  

Dein Profil:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung
• Auf umfassende relevante Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im operativen und strategischen Personalmanagement kannst du zurückgreifen
• Solide Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie ein sicherer Umgang mit tarifvertraglichen Bestimmungen sind für dich selbstverständlich
• Deine Führungspraxis hast du in einer kunden- und dienstleistungsorientierten Organisation erworben, gerne im Kontext eines großen Industrieunternehmens oder -konzerns
• Du besitzt ein Führungsverständnis, welches Mitarbeitenden in einem anspruchsvollen, schnell wachsenden und herausfordernden organisatorischen Rahmen gerecht wird
• Empathie, Teamspirit sowie Interesse an der Entwicklung und Förderung deines Teams zeichnen dich aus
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Themen zu gestalten, voranzubringen und anspruchsvolle Gesprächspartner:innen für diese zu inspirieren, prägen einen Erfolg maßgeblich
• Du besitzt ein souveränes und gewinnendes Auftreten, dein Gestaltungswille in Verbindung mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz hilft dir, divergierende Interessen in ein sinnvolles Miteinander zu integrieren
  
  
  

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
  
  
  

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.