Gesundheitsfachkraft an Schulen (w/m/d) - #2661090

Gesundheitsamt Bremen

Im Gesundheitsamt Bremen sind in der Abteilung 4 - Sozialpädiatrische Abteilung im Referat „Gesundheitsfachkräfte an Schulen" mehrere Stellen als

Gesundheitsfachkraft an Schulen (w/m/d)
Entgeltgruppe 10 TV-L

(Kennziffer: 11-2026/42-4)

unbefristet mit voller Wochenstundenzahl (39,2 Std./Woche) zum 01.01.2027 zu besetzen.

Diese Stellen sind eingeschränkt teilzeitgeeignet.

Berufsgruppe

Sozial- und Gesundheitswesen

Eingruppierung

Entgeltgruppe 10 TV-L

Besetzbar

zum 01.01.2027

Bereich

Das Gesundheitsamt Bremen schützt und fördert die Gesundheit der Bürger:innen Bremens und berät und informiert sowohl sie als auch die Verwaltung und Politik. Die Expert:innen des Gesundheitsamtes nehmen ihre Aufgaben unabhängig von wirtschaftlichen Interessen wahr. Sie arbeiten multiprofessionell und kooperieren mit diversen Institutionen und Organisationen. Durch den Pakt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst werden die Gesundheitsämter in ganz Deutschland personell aufgestockt, modernisiert und vernetzt. Im Rahmen dieses Transformationsprozesses des Gesundheitsamts Bremen bieten sich spannende, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein herausforderndes und vielseitiges Tätigkeitsgebiet.

Dies gilt im Besonderen für die ausgeschriebene Stelle im Referat „Gesundheitsfachkräfte an Schulen (GefaS)“, in welchem Mitarbeiter:innen an derzeit 22 Grundschulen in Bremen eingesetzt sind, um die Gesundheitskompetenz zu stärken und einer Zunahme an gesundheitlicher Ungleichheit entgegenzuwirken.

Die ausgewählten Schulen befinden sich in Stadtteilen mit besonderen sozialen und gesundheitsbezogenen Herausforderungen.

Als Gesundheitsfachkraft an Schulen bringen Sie im kontinuierlichen Dialog mit Schüler:innen und dem Schulpersonal Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention in den Schulalltag ein, wirken an der Gestaltung einer gesundheitsfördernden Schulumgebung mit, unterstützen eine Öffnung der Schulen zu gesundheitsbezogenen Angeboten im Stadtteil und stärken die inner- und außerschulischen Netzwerke.

Der Einsatzort befindet sich voraussichtlich hauptsächlich an zwei Grundschulen im Stadtgebiet Bremen. Der überwiegende Teil des Urlaubs wird daher in den Schulferien genommen.

Aufgabengebiet

• Erarbeitung und Durchführung gesundheitspädagogischer Aufklärungsarbeit (u.a. in den Themen Ernährung, Bewegung, Hygiene, psychosoziale Gesundheit sowie Medienkonsum) für Schüler:innen, Lehrkräfte und Familien in Abstimmung mit der Referatsleitung


• gesundheitsbezogene Beratung von Schüler:innen, Familien und Schulpersonal


• eigenständige Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Vermittlung in angemessene inner- und außerschulische Unterstützungsangebote


• Vernetzung und Kooperation mit den lokalen und regionalen Akteur:innen der Gesundheitsversorgung (z.B.: Stadtteilteam des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes, Ärzt:innen, Quartiersmanager:innen, etc.)


• Arbeit auf Grundlage wissenschaftlich fundierter Empfehlungen und anerkannter Leitlinien


• Dokumentation der Angebote und Maßnahmen gemäß den vorgegebenen Standards

Voraussetzungen

Formale Anforderungen:

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in (w/m/d) beziehungsweise Pflegefachfrau und -mann (w/m/d) oder eine andere medizinische/ pflegerische Ausbildung z.B. medizinische/r Fachangestellte:r (w/m/d) sowie


• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Dipl.) der Fachrichtungen Public Health oder Erziehungs- oder Pflegewissenschaften oder vergleichbar

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

• nachgewiesene Kenntnisse in der Erarbeitung und Durchführung von Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung


• nachgewiesene Berufserfahrung im Umgang mit Kindern und Eltern sowie von sozial und gesundheitlich benachteiligten Personen


• Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit


• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine soziale und interkulturelle Kompetenz


• Empathie und eine wertschätzende Haltung


• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit


• fundierte Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware (MS Office)

Wünschenswert:

• Kompetenzen in der Methodik und Didaktik moderner Gesundheitspädagogik


• Kenntnisse über die für das Arbeitsgebiet erforderlichen Rechtsgebiete (Gesundheitsdienstgesetz – ÖGDG)


• Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Türkisch und/ oder Arabisch, Russisch


• Bereitschaft, in sich verändernden Arbeitsschwerpunkten mitzuwirken

Kennzeichen

11-2026/42-4

Bewerbungsfrist

31.08.2026

Befristet

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

Vielseitige Aufgaben

Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit. Sie sind Teil des öffentlichen Gesundheitsdienstes und schützen und fördern somit die Gesundheit der Bremer:innen.

Work-Life-Balance

Uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit, ortsflexibel zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.

Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Gesundes Arbeiten

Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u. a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Gesundheitskurse).

Mobilität

Sie können ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG beziehen.

Betriebliche Altersversorgung

Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Bewerbungshinweise

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamt:innen) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens einer Woche nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z. B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin.

Für tarifbeschäftigte Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt Bremen tätig sind, besteht zudem die Option, statt eines Arbeitszeugnisses eine dienstliche Beurteilung vorzulegen, um eine bessere Vergleichbarkeit im Rahmen des Leistungsvergleichs zu ermöglichen.

Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.

Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.
Bewerbungshinweis:

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.

Bitte beachten Sie, dass einzustellende Personen beim Gesundheitsamt Bremen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, gem. § 20 Abs. 8 IfSG einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern aufweisen müssen.

Personenbezogene Daten unterliegen einer restriktiven Zugriffskontrolle, die gewährleistet, dass nur befugte Personen auf Ihre Daten zugreifen können. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Kwirand (Tel.: 0421/361 96440) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung (gerne per E-Mail als PDF-Format) richten Sie bitte bis zum 31.08.2026 an das

Gesundheitsamt Bremen
- Personalmanagement -
Horner Straße 60/70
28203 Bremen
oder per E-Mail an: [email protected]