HR Manager (m/w/d) - #2645955

Unsere Mandantin ist eine renommierte Wirtschaftskanzlei mit den Schwerpunkten Steuer- und Gesellschaftsrecht. Zur Verantwortung des Personalbereichs in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Manager (m/w/d), der die Personalarbeit über den gesamten Employee Lifecycle hinweg begleitet und aktiv weiterentwickelt.

• Verantwortung für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles


• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Mitarbeit beim Employer Branding


• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten


• Organisation und Durchführung von professionellen Onboarding-Prozessen


• Pflege der Personalakten sowie der Personalstammdaten und HR-Systeme


• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen


• Vorbereitung personalrelevanter Maßnahmen und enger Abstimmung mit der Kanzleileitung


• Zusammenarbeit mit der externen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Bereitstellung der abrechnungsrelevanten Informationen


• Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fort- und Weiterbildungsprogrammen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung


• Mehrjährige praktische Erfahrung als HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner - idealerweise in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfung oder einem anderen Dienstleistungsunternehmen


• Gute Kenntnisse im Individualarbeitsrecht


• Erfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit


• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit modernen HR-Softwarelösungen


• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch


• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und ein souveränes Auftreten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum


• Direkte Zusammenarbeit mit der Kanzleileitung


• Moderne Arbeitsplätze im Herzen Bremens


• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


• Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits


• Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen


• Regelmäßige Team-Events und eine offene Unternehmenskultur