Operativer Einkäufer (m/w/d) - #2645099

Als operativer Einkäufer (m/w/d) wickeln Sie eigenständig operative Beschaffungsvorgänge ab - von der Angebotseinholung über die Verhandlung bis zur Auftragsvergabe. Dabei stimmen Sie sich eng mit den zuständigen Fachbereichen und Schnittstellenpartnern ab.

• Führen von Verhandlungen und Auftragsvergabe im Rahmen konkreter Vorgaben unter Berücksichtigung von insbesondere zukünftiger Bestellmengen


• Selbständige Abwicklung der Bestellprozesse (im SAP) und Dokumentation der Einkaufstransaktionen


• Einholung von technisch-/kommerziellen Angeboten und deren Auswertungen (z. B. Preisvergleiche)


• Durchführung der Terminverfolgung inkl. Mahnwesen (z. B. Angebotsbindefristen, Lieferungen, Auftragsbestätigungen, Zertifikate)


• Bearbeitung von Claimmeldungen in Abstimmung mit dem Strategischen oder Project Procurement Manager (Mängelanzeige, Dokumentation in vorgegebenen Tools, Abstimmung mit Schnittstellenpartnern und Lieferanten)


• Prüfung von Spezifikationen auf Vollständigkeit/Plausibilität, Klärung nicht-technischer Unstimmigkeiten sowie Abgleich von Bedarfen mit SAP


• Proaktive Analysierung von kritischen Beschaffungsvorgängen und Einleitung von Gegenmaßnahmen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Einkauf


• Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office)


• Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, HGB)


• Kenntnisse des öffentlichen Vertragsrechts (BaainBW, BMVG) wünschenswert


• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Verhandlungsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen


• Selbstständigkeit und hohe Eigeninitiative


• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)


• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr


• Mobiles Arbeiten


• Jobticket und Bike-Leasing


• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation


• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert


• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy


• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm


• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool


• Corporate Benefits Plattform


• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service


• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher

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