Manager, Controlling Road DACH (m/w/d) - #2627156

Job Req ID:  108353
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Holding Germany GmbH  (DEU - DSV Holding Germany GmbH  (Air & Sea))
Standort:  Bremen 

Als Manager Controlling (m/w/d) am Standort Bremen führst du das Team ‚Controlling Road, DACH‘ und gestaltest die finanzielle Planung, Steuerung und das Reporting unserer Region aktiv mit

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

• Führung und Motivation des Teams „Controlling Road, DACH“
• Fachliche Unterstützung und direkter Austausch mit dem Management in der DACH Region
• Steuerung der finanziellen Integrationen von laufenden und zukünftigen M&A Projekten
• Planung, Budgetierung, Reporting und Forecasting nach IFRS
• Weiterentwicklung und Anpassung von Controlling- und Reporting-Instrumenten
• Weiterentwicklung von Managementreports, Prognosen und Berichten
• Initiierung von Entwicklung und ständige Verbesserung der Work-Flow Prozesse in der Abteilung sowie in den Gesellschaften
• Reporting und Berichterstattung an den Director Controlling

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling / Finanzen / Wirtschaftsprüfung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzcontrolling oder Wirtschaftsprüfung
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Ausgeprägte Analysefähigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Engagement, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Sicheres Zeitmanagement 

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  Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
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  Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
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  Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
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  Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
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  Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
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  Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
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  Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. 

* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren