Manager, Controlling Air & Sea DACH - #2627149

Job Req Number:  116614
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Holding Germany GmbH  (DEU - DSV Holding Germany GmbH  (Air & Sea))
Standort:  Bremen 
Manager:   
Bewerbungsfrist: 

Du willst Zahlen nicht nur berichten, sondern aktiv steuern und echten Einfluss nehmen? Als Manager, Controlling Air & Sea DACH (m/w/d) in Bremen bringst du dein Team nach vorne, stellst die richtigen Fragen und entwickelst Controlling und Prozesse so weiter, dass daraus klare Entscheidungen entstehen. Start here. Go anywhere

• Führung und Motivation des Teams „Controlling Air & Sea, DACH“
• Fachliche Unterstützung und direkter Austausch mit dem Management in der DACH Region
• Steuerung der finanziellen Integrationen von laufenden und zukünftigen M&A Projekten
• Planung, Budgetierung, Reporting und Forecasting nach IFRS
• Weiterentwicklung und Anpassung von Controlling- und Reporting-Instrumenten
• Weiterentwicklung von Managementreports, Prognosen und Berichten
• Initiierung von Entwicklung und ständige Verbesserung der Work-Flow Prozesse in der Abteilung sowie in den Gesellschaften
• Reporting und Berichterstattung an den Director Controlling

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling / Finanzen / Wirtschaftsprüfung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzcontrolling oder Wirtschaftsprüfung
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Ausgeprägte Analysefähigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Engagement, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Sicheres Zeitmanagement

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  Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
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  Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
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  Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
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  Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
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  Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
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  Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
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  Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.