Projektleiter (m/w/d) Hochbau für schlüsselfertige Gewerbeimmobilien - #2625547

GOLDBECK gehört zu den modernsten und professionellsten Unternehmen im Schlüsselfertigbau. Besonders hervorzuheben sind die digitalen Prozesse, die starke Weiterentwicklungskultur und die langfristige Mitarbeiterentwicklung. Mitarbeitende erhalten früh Verantwortung, gleichzeitig aber auch intensive Unterstützung und Schulungen. Die Kultur wird als transparent, wertschätzend und modern beschrieben.

Außerdem arbeitet das Unternehmen mit einer modernen digitalen Arbeitsweise und fördert innovative Prozesse im Projektalltag. Die Unternehmenskultur ist geprägt von hoher Eigenverantwortung und einem großen Vertrauensvorschuss gegenüber den Mitarbeitenden. Mit einem Frauenanteil von rund 41 % bietet das Unternehmen ein divers aufgestelltes Arbeitsumfeld. Mehrere weibliche Bauleiterinnen sowie eine weibliche Niederlassungsleiterin unterstreichen die gelebte Chancengleichheit und Entwicklungsperspektiven. Die Zusammenarbeit erfolgt in modernen, interdisziplinären Teams mit viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

• Zentrale Schnittstelle im Projekt: Sie fungieren als erste Ansprechperson für unsere Kunden vor, während und nach der Bauphase, koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Bauherren, Behörden, Fachingenieuren und Nachunternehmern und gewährleisten einen reibungslosen Projektablauf.


• Professionelle Projektsteuerung: Sie übernehmen die Verantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement, behalten sämtliche Projektprozesse im Blick und treffen fundierte sowie wirtschaftliche Entscheidungen.


• Strategische Vergabeprozesse: Sie erstellen Leistungsverzeichnisse, vergeben Bauleistungen an geeignete Partnerunternehmen und stellen die technische sowie qualitative Ausführung sicher.


• Verantwortung in der Projektleitung: Sie steuern interdisziplinäre Teams aus Planung und Bauleitung und sorgen gemeinsam für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte.


• Steuerung und Koordination der Gewerke: Sie koordinieren die beteiligten Gewerke, überwachen Leistungen und stellen die Einhaltung definierter Qualitätsstandards sicher.


• Kontrolle, Abnahme und Dokumentation: Sie verantworten die Kosten- und Leistungskontrolle, begleiten Abnahmen sowie Inbetriebnahmen und sorgen für eine vollständige Projektdokumentation.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation als Techniker oder Meister.


• Sie bringen etwa drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung schlüsselfertiger Hochbauprojekte oder im Generalunternehmerumfeld mit.


• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien, beispielsweise auch als Oberbauleiter oder in einer vergleichbaren Position.


• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Bereichen VOB, Vertragswesen, Kalkulation, Ausführungsplanung und Vergabeverhandlungen.


• Erfahrungen in der Koordination verschiedener Gewerke sowie in der Zusammenarbeit mit mehreren Nachunternehmern runden Ihr fachliches Profil ab.


• Kenntnisse im Lean Management, in der Taktplanung sowie im Umgang mit
  Autodesk BIM 360
  und digitalen Baustellensteuerungen sind von Vorteil.


• Darüber hinaus bringen Sie idealerweise Erfahrung im Hallenbau sowie technisches Verständnis in den Bereichen TGA, Elektro, MSR und HKS mit.


• Der sichere Umgang mit MS Office sowie ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.


• Persönlich überzeugen Sie durch Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.


• Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Teamgeist sowie Offenheit gegenüber neuen Prozessen und Methoden zeichnen Sie zusätzlich aus.

• Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, darunter sowohl Elternzeit- als auch Teilzeitlösungen, um unterschiedliche Lebenssituationen bestmöglich zu unterstützen.


• Mitarbeitende profitieren von individuellen und flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven bis hin zu Führungspositionen.


• Ein professionelles Onboarding sorgt für einen strukturierten und erfolgreichen Einstieg in das Unternehmen.


• Durch eine starke interne Akademie sowie umfangreiche Schulungsangebote, unter anderem im Bereich Baurecht, wird die fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt gefördert.


• Ergänzend stehen interne Gesundheitsangebote zur Verfügung, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen.


• Die teamorientierte Unternehmenskultur wird durch regelmäßige interne Veranstaltungen und einen engen kollegialen Austausch aktiv gelebt.