Specialist HR Controlling (m/w/d) - #2238046

Specialist HR Controlling (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

Ref.-Nr.: DE15378

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

Als HR Specialist Controlling (m/w/d) erwartet Sie neben einem tollen Team auch ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet. Sie verantworten die Erstellung und Kommentierung von Forecasts, Planungen, Personalbedarfen und Budgets.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Bereitstellung auftragsbezogener Daten zur Ermöglichung der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen; Erörterung auftragsbezogener Daten gegenüber Wirtschaftsprüfern
• Durchführung der Personal- und Personalkostenplanung
• Begleitung von (globalen) HR-Projekten
• Mitwirkung bei der Sicherstellung eines anforderungsgerechten Reportings an die entsprechenden Stellen
• Durchführung eines Know-How Transfers sowie Weiterentwicklung von Wissen
• Ermittlung von Personalrückstellungen (Ist, Planung, Prognose)
• Durchführung von diversen weiteren Analysen

• Abgeschlossener Betriebsfachwirt, ggfs. kaufmännisches Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Controlling wünschenswert
• Erste Anwendungskenntnisse in SAP R3, Business Warehouse und MS-Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Word und Schrift
• Ausgeprägte Analyse- und Kommunikationskompetenz,Teamfähigkeit sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

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Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.