PFLEGEFACHKRAFT (M/ W/ D) - ZU SOFORT - TOP KONDITIONEN - WERDE TEIL DER PFLE… - #2226109
Pflegeengel Personalservice GmbH
Date: vor 7 Stunden
Stadt: Bremen
Gehalt:
€39,000
-
€47,500
/ Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Liebe Pflegefachkraft,
Du liebst Deinen Beruf – und wünschst Dir einen Arbeitgeber, der Deine Kraft und Energie wirklich wertschätzt, mit dem Du deinen ganz persönlichen Dienstplan gestalten kannst und das ganz offenherzig und mit sehr guten Konditionen?
Dann bist Du bei uns genau richtig. Bei uns erwartet Dich mehr als ein Job: ein Team, das hinter Dir steht, faire Bedingungen und echte Flexibilität.
Das erwartet Dich bei uns:
Flexible Arbeitszeitmodelle
Du entscheidest, wie viel Du arbeiten möchtest:
Ob in Teilzeit mit 80, 100 oder 120 Stunden oder in Vollzeit – ganz nach Deinem Leben.
Überdurchschnittlicher Stundenlohn + attraktive Zuschläge
Unsere Bezahlung ist transparent, überdurchschnittlich und lohnt sich:
+25 % Samstagszuschlag
+50 % Sonntagszuschlag
+25 % Nachtzuschlag
+100 % Feiertagszuschlag
+25 % Mehrarbeitszuschlag
+25 % Eilzuschlag (bei Dienstübernahme
Du liebst Deinen Beruf – und wünschst Dir einen Arbeitgeber, der Deine Kraft und Energie wirklich wertschätzt, mit dem Du deinen ganz persönlichen Dienstplan gestalten kannst und das ganz offenherzig und mit sehr guten Konditionen?
Dann bist Du bei uns genau richtig. Bei uns erwartet Dich mehr als ein Job: ein Team, das hinter Dir steht, faire Bedingungen und echte Flexibilität.
Das erwartet Dich bei uns:
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Du entscheidest, wie viel Du arbeiten möchtest:
Ob in Teilzeit mit 80, 100 oder 120 Stunden oder in Vollzeit – ganz nach Deinem Leben.
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Unsere Bezahlung ist transparent, überdurchschnittlich und lohnt sich:
+25 % Samstagszuschlag
+50 % Sonntagszuschlag
+25 % Nachtzuschlag
+100 % Feiertagszuschlag
+25 % Mehrarbeitszuschlag
+25 % Eilzuschlag (bei Dienstübernahme
Wie bewerbe ich mich?
Um sich für diesen Job zu bewerben, müssen Sie auf unserer Website autorisieren. Wenn Sie noch kein Konto haben, registrieren Sie sich bitte.
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