Planning + Allocation Manager (m/w/d) Warensteuerung - #2209125

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  NEU
  

Planning + Allocation Manager (m/w/d) Warensteuerung

Zero

• Bremen

Jobbeschreibung

Damit sich die richtige Ware zur richtigen Zeit am richtigen Ort befindet, ist die reibungslose Kommunikation zwischen Point of Sales und Head Office der Ausgangspunkt. Dazu analysierst du detailliert Ursachen und Einflussfaktoren auf die Umsatzentwicklung, optimierst die Wareneinsteuerung und förderst den Abverkauf

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen analytisch starken und trendaffinen

Manager Planning & Allocation (m/w/d)

Das sind Deine Aufgaben:

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  analysiere täglich Bedarfs-, Abverkaufs- und Kollektionsanalysen auf Vertriebs- und Store-Ebene und trage aktiv zu deren Weiterentwicklung bei
  
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  gewährleiste die Auslieferung der Neuware und sorge im Rahmen des Replenishment für die kontinuierliche Warenversorgung am POS
  
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  erfasse Aufträge für Erstauslieferungen, Umlagerungen, Reduzierungen etc. in unserem ERP-System
  
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  arbeite eng mit dem Wholesale-Team, Logistik, Retail-Operations und unserem E-Commerce zusammen, um die optimale Warenverfügbarkeit sicherzustellen
  

Bewerbung

Wir freuen uns über deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite. Wir prüfen deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei dir zurück (i.d.R. innerhalb von 14 Werktagen)

Vorstellungsgespräch

Um uns gegenseitig kennenzulernen, laden wir dich zu einem Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft und dem Human Resources Manager ein – entweder vor Ort in unserem Head Office in der Bremer Überseestadt oder als Videointerview via Teams

Vertragsabschluss

Wenn wir gut zueinander passen, bereiten wir zeitnah Deine Vertragsunterlagen und Deine Einarbeitung vor. Zu deinem Einstieg halten wir dich regelmäßig auf dem Laufenden

Erfahrungsberichte

"Wir sind hanseatisch unaufgeregt. Vielleicht ja, weil wir jeden Tag aufs Wasser gucken. Oder weil der Wind den Kopf gut durchpustet?"

Anja Wassenaar

"Ich will keine Angst vor meinen Vorgesetzten haben müssen."

Diesen trostlosen Satz hat

Anja Wassenaar

einmal von einer Bewerberin gehört. Dass gute Führung anders geht, hat sie bei zero als Mitarbeiterin selbst erlebt – und als Teamleitung ihrerseits geprägt.

"Zero hat eine eher unhierarchische Struktur mit schnellen Wegen und Entscheidungen. Das war schon immer so."

Bei zero ist Anja 1996 im Franchise gestartet, hat seitdem verschiedene Stationen und Abteilungen im Unternehmen durchlaufen. Die Wertschätzung für ihre Arbeit hat sie dabei immer gespürt

"Design ist auch manchmal viel Bastelei. Aber wenn dann das halbe Office mit einem zero-Outfit rumläuft, ist das ein schöner Moment."

Inken Vittori

Zwölf Kollektionen im Jahr, jeden Monat eine neue – wie schafft zero das? Für Senior Designerin Inken Vittori ist die Antwort klar: "Im Team. Ich mag es, wie wir uns gegenseitig inspirieren. In unserem Design-Chat teilen wir tolle Sachen, die wir im Netz finden – oder Muster von unseren Lieferanten."

Dazu kommt, dass bei zero jedes Teammitglied früh gefordert ist: Statt bloß den Erfahrenen zuzuarbeiten, hat Inken schon als Juniorin eigenständig Hosen und Röcke designt. Aktuell hat sie vor allem Blazer auf dem Tisch – immer in enger Abstimmung mit ihren Kolleg*innen. "Wenn jemand im Team etwas Tolles kreiert hat, freuen wir uns gemeinsam – und versuchen, mit passenden Teilen darauf aufzubauen."