Manager Corporate Governance (m/w/d) - #2182008

Sie möchten an zentralen strategischen und unternehmensübergreifenden Themen mitwirken und dabei Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Tochtergesellschaften und externen Partnern sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Analyse bestehender Systeme sowie Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung und Optimierung
• Eigenverantwortliche Entwicklung von Konzepten bis zur Beschlussvorlage sowie Mitwirkung bei deren Umsetzung durch die operativen Bereiche
• Erstellung wirtschaftlicher Bewertungsgrundlagen (inkl. Kalkulationen, Marktsichtung und Expertisen)
• Koordination interdisziplinärer Teams aus den Bereichen Recht, Steuern, Accounting, Technologie und weiteren im internationalen Kontext
• Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung internationaler Tochtergesellschaften und Steuerung interdisziplinärer Kompetenzteams
• Klärung und Abstimmung gesellschaftsübergreifender Themen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
• Ausarbeitung und Abstimmung gesellschaftsrechtlicher Dokumente und Regelungen zur unternehmensübergreifender Zusammenarbeit
• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung internationaler Projekte und Teams
• Kenntnisse im internationalen Gesellschaftsrecht sowie in der Vertragsgestaltung wünschenswert
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohes eigenverantwortliches sowie zielorientiertes und selbständiges Arbeitsverständnis
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungskompetenz in einem interkulturellen Umfeld
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.