Projektassistent:in Oberbau - #2182003

Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektassistent:in Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Bremen oder Hannover.

Deine Aufgaben:

• Deine Aufgaben umfassen im Wesentlichen die technische und kaufmännische Projektassistent:in in der Projektrealisierung Oberbau und Ausrüstungstechnik für komplexe Instandsetzungs- und Investitionsmaßnahmen aus Sonderprogrammen im Regionalbereich Nord
• Hierbei unterstützt du die Projektleitung projektübergreifend bei der Umsetzung des Planungsauftrags unter Berücksichtigung der Qualitätsvorgaben, Kostenziele und Terminvorgaben
• Außerdem obliegt dir die bedarfs- und anforderungsgerechte Bearbeitung von technisch/ kaufmännischen Teilschritten (Materialermittlung/ Materialver- und entsorgung, Leistungsvereinbarungen, Bedarfsanforderungen, Bestellungen, Wareneingangsbuchungen, Auftragsanlage SAP etc.)
• Deine Unterstützung in der kaufmännischen Projektabwicklung rundet deinen Aufgabenbereich ab
  
  
  

Dein Profil:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich (Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder vergleichbar)
• Zudem bringst du mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Infrastrukturprojekten mit
• Du hast umfassende Detailkenntnisse zum Beschaffungs-/ Vergabeprozess und du bringst Kenntnisse in den oberbauspezifischen Systemen (PriMa) mit
• Im Umgang mit EDV-Programmen bist du versiert (MS-Office, SAP, PEGA, iTWO)
• Du besitzt ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eine stringente, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein Ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein
  
  
  

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.