Ingenieur Modellierung von elektrischen Systemen und Automation (m/w/d) - #2137824

Sie haben bereits Erfahrung in der Simulationstechnik von elektrischen Systemen gesammelt und haben Interesse, gemeinsam mit einem Team in spannenden Projekten zu arbeiten?

Dann bewerben Sie sich jetzt als Ingenieur Modellierung von elektrischen Systemen und Automation (m/w/d).

Weitere Aufgaben sind:

• Erstellung und Initialisierung von komplexen elektrischen Systemen und Automation für Plattformsysteme zur Simulation von Schiffsbetriebstechnik und Energiesystemen mit CAD-basierten Werkzeugen
• Weiterentwicklung bestehender und Erstellung neuer Simulationsmethoden und Einbindung in die CAD-basierten Werkzeuge und Programmcodes
• Entwicklung und Übersetzung von physikalischen und mathematischen Modellen
• Mitwirkung bei der Analyse und Prüfung der vom Kunden bereitgestellten Daten zum jeweiligen System für zugewiesene Arbeitspakete
• Anbindung der erstellten Modelle an das Bedien- und Beobachtungs-System (HMI) des Simulators
• Inbetriebsetzungs- und Abnahmetests für das zu verantwortende Teilsystem
• Coaching und fachliche Führung unserer Junior- Prozessmodellierer (m/w/d) und Software-Entwickler (m/w/d)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder verwandte Fachrichtungen, vorzugsweise mit Promotion
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Grundkenntnisse von Simulations-Tools anderer Hersteller
• Gute Programmierkenntnisse in einer Hochsprache (wie C++, FORTRAN oder C#)
• Sehr gute Kenntnisse über Apparate und Maschinen von Industrieanlagen
• Gute Grundkenntnisse MS Visual Studio
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.