CE-Koordinator 2 (m/w/d) - #2114291

CE-Koordinator2(m/w/d)

Bremen, Deutschland — ATLAS ELEKTRONIK GmbH

Job-Details

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https://jobs.thyssenkrupp.com/de/job/CE-Koordinator-2-m_w_d-Bremen?id=929067

Aufgaben

• Übernahme der Rolle "CE-Koordinatori:in" in Projekten
• Stetige Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Fachstellen
  (u.a. TÜV, Dekra) zur CE-Konformität von u.a. elektrischen und mechanischen
  Geräten
• Prüfung von Geräten im Hinblick auf die technische Produktsicherheit im
  Rahmen von Stichproben
• Erstellung von Dokumentationen zur Nachweisführung, zur Erfüllung der
  vertraglichen und gesetzlichen Grundlagen zur CE-Konformität und zur Sicherstellung der Compliance-Richtlinien
• Prüfung und Sicherstellung der rechtzeitigen, korrekten und relevanten
  Konformitätsbewertungsverfahren inkl. CE-Kennzeichnung
• Prüfung und Sicherstellung der Umsetzung des Gefahrstoffrechtes entsprechend
  einschlägiger Rechtsvorschriften wie z.B. REACH
• Regelmäßige Information des Produktsicherheitsbevollmächtigten

Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Informatik, Systems Engineering, Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.
• Du bringst eine Zertifizierung als "CE-Koordinator" mit.
• Idealerweise kannst Du bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen.
• Kenntnisse im Bereich CE-Kennzeichnung, System Safety und Entwicklungsprozessen bringst Du mit.
• Du hast Erfahrungen in der Umsetzung einschlägiger Gesetze und zugehöriger Normenanforderungen.
• Du stehst für eine innovative Denkweise, Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast Freude an gelegentlichen regionalen Dienstreisen.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Steffen Thomas
People & Culture Acquisition Partner
[email protected]

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