Bauleitende/r Monteur/in - #2114276

Bauleitende/r Monteur/in

Fachkraft / Bremen

Falko Neuenfeldt
+49 421 33005-182

Bei uns fließt nicht nur Strom – sondern auch jede Menge Know-how. Als Spezialist für Automatisierungs- und Elektrotechnik entwickeln und realisieren wir in Bremen maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Fördertechnik – direkt dort, wo Mobilität entsteht: in den Produktionshallen führender Automobilhersteller. Wenn es um Skidförderer, Rollenbahnen, Hubtische oder Power & Free-Anlagen geht, sind wir die unsichtbaren Helden hinter der Bewegung.

Ob Retrofit, Modernisierung oder Neuanlage: Wir bringen bestehende Systeme auf den neuesten Stand und entwickeln smarte Lösungen, die aus jeder Anlage das Maximum herausholen.

Unsere Welt dreht sich um Bussysteme, Energieverteilung, Fördertechnik und den perfekten Signalfluss – und ja, auch um Menschen mit Leidenschaft für Technik.

Klar, bei uns geht es um Energie – aber nicht nur die elektrische. Wir bieten Dir den Raum, Dein technisches Know-how in anspruchsvollen Projekten umzusetzen und die Zukunft der Automobilproduktion aktiv mitzugestalten.

Welche Aufgaben Dich als Bauleitende/r Monteur/in bei uns erwarten

• In fortlaufender Abstimmung mit der Projektleitung und unserem Kunden übernimmst Du als Teil des Teams die Ausführung und Koordination von Installations- und Montagetätigkeiten
• Entsprechend des Auftragsumfangs bestellst Du das Material und teilst das Montagepersonal ein
• Als Bauleitende/r Monteur/in gehört das Prüfen und Messen der elektrischen Anlagen sowie die Installation und Inbetriebnahme von Bussystemen zu Deinen Aufgaben
• Fehler in elektrischen Anlagen werden von Dir analysiert, behoben und dokumentiert
• In Deiner Position als Bauleitende/r Monteur/in koordinierst Du Fremdfirmen und bist für die Arbeitssicherheit und die projektbezogene Dokumentation verantwortlich

Was Du als bauleitende/r Monteur/in mitbringst

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung aus den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik oder Mechatronik
• Deine mehrjährige Berufserfahrung konntest Du bereits im Bereich der Fördertechnik, idealerweise in Projekten der Automobilbranche, sammeln
• Ein Meistertitel oder Technikerabschluss in den Bereichen Elektrotechnik oder Mechatronik sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung
• Du kannst einen Führerschein Klasse B vorweisen und besitzt bereits Fahrpraxis
• Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus

Entdecke Deine Vorteile – Unsere Benefits

• Damit Du dich bei uns vom ersten Tag an wohlfühls t – Unser Betriebsklima ist familiär und basiert auf Vertrauen – wir freuen uns auf Dich!
• Deine Karriereleiter – Perspektivisch erhältst Du die berufliche Option Dich durch unsere gezielten Schulungen und Weiterbildungen zum/r Bauleiter/in zu entwickeln
• Dein neuer Arbeitsplatz in Vollzeit – Dich erwartet eine 40 Stundenwoche, von Montag bis Freitag, mit elektronischer Zeiterfassung, damit nichts verloren geht!
• Arbeit, die sich auszahlt – Du kannst bei uns ein attraktives Einstiegsgehalt erwarten, welches Deinen bisherigen Berufs- und Bildungsweg wertschätzt. Jährliche Basiserhöhungen Deines Gehaltspaketes sowie Bonuszahlungen werten Dein Einstiegsgehalt mit Dauer der Betriebszugehörigkeit jährlich auf.
• Genieße das Leben – 30 Tage Jahresurlaub stehe Dir zur Verfügung
• Willkommen an Bord – Deine Einarbeitungsphase ist durchdacht und systematisch. Dabei wirst Du von einem Paten unterstützt und von erfahrenen Teamkollegen fachlich begleitet.
• Von Profis für Profis– Werkzeug und Ausrüstung bekannter Markenhersteller sowie hochwertige, persönliche Schutzausrüstung stehen Dir ab Tag 1 zur Verfügung
• Abgefahren! – Erstklassig ausgestattete Firmenfahrzeuge stehen für Deine Arbeitseinsätze bereit
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance – Unsere Arbeitszeiten und -modelle sind flexibel.
• Freue Dich auf Deine Zukunft – Wir bieten Dir unsere Betriebliche Altersvorsorge, wahlweise unsere Berufsunfähigkeitsversicherung, mit Arbeitgeber-Zuschuss
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – Wir unterstützen Dich mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, mit Firmenfitness EGYM Wellpass und vielen weiteren Aktionen
• Mobil mit (E-)Bike Leasing – Über unser Benefit-Programm "SCHULZ-Bike" erhältst Du in Kooperation mit Lease A Bike die Option zum Leasen eines (E-)Bikes per Gehaltsumwandlung
• Du erhältst unsere SCHULZ Gutscheinkarte, um damit, je nach Guthaben, zu tanken oder einzukaufen sowie weitere Corporate Benefits
• Deine Berufung – Wir unterstützen Dich in Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Teamfördernde Events und Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit, bei denen Du zahlreiche Kontakte knüpfen kannst

Bist du bereit, die Technik auf Hochtouren zu bringen? Dann steig bei uns ein – und lass uns gemeinsam die Zukunft der Fördertechnik gestalten!

Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Deine Energie!

Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.

Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.

Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.

Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.

Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.

Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.