Baggerführerin / Baggerführer (m/w/d) - #2101978

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

• Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zur/zum Binnenschifferin/​Binnenschiffer sowie Beschäftigte mit abgeschlossener 3-jähriger Berufsausbildung und den erforderlichen Fahrtzeiten im Schifferdienstbuch, die zur Tätigkeit als Matrosin oder Matrose berechtigen und über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erdbaumaschinenführerin/​Erdbaumaschinenführer verfügen oder die Bereitschaft, diese Fortbildung zu erwerben,
• Oder abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im Bauhauptgewerbe mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Erdbaumaschinenführerin/​Erdbaumaschinenführer (oder Bereitschaft, diese Fortbildung zu erwerben)
• Gesundheitliche Eignung nach den Grundsätzen 25 (Fahr-, Steuer- und Überwachung) sowie Binnenschifffahrtstauglichkeit (die Untersuchungen können im Falle einer Einstellung nachgeholt werden)
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftwagen
• Schwimmnachweis Bronze
• Das wäre wünschenswert:
• Hohes Arbeitssicherheitsbewusstsein
• Bordkenntnisse
• Kenntnisse im Deckwerksbau
• Verantwortungsbewusste, selbstständige und flexible Einsatzbereitschaft (inkl. Bauaufsicht) auf Schiffen
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Hohe Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 bei Vorliegen der tarifvertraglichen Voraussetzungen
• Zahlung einer Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Monatsentgelts (umgangssprachlich Weihnachtsgeld)
• Zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente) über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Fortbildungen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf