Technischer Projektleiter - Förderprojekte (m/w/d) - #2082628

Technischer Projektleiter - Förderprojekte (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

Ref.-Nr.: DE11556

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

Als Technisscher Projektleiter (m/w/d) mit dem Fokus Förderprojekte sind Sie verantwortlich für die fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams innerhalb des Förderprojekts. Dabei liegt Ihr Fokus auf dem technischen Management der Studie, analysieren hierbei die Anforderungen und Benutzerbedürfnisse und erstellen daraufhin Anforderungsspezifikationen und Systemkonzepte. Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und Koordination des Projekts und schaffen somit eine Grundlage für den erfolgreichen Studienverlauf.

Ihre Aufgaben:

• Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen innerhalb des Projekts
• Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme
• Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d)
• Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
• Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses vor internen Stakeholdern

• Abgeschlossenes technisches Studium beispielsweise Elektrotechnik, Informatik oder Maschinenbau
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
• Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
• Affinität zu technischen Innovationen, wie cloudbasierten Systemen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe interkulturelle Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Reisebereitschaft

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.